为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，提高事业单位选人用人工作质量和水平，现就进一步做好事业单位公开华体会app登录入口最新版下载工作有关事项通知如下。
一、加强公开华体会app登录入口最新版下载工作统筹
坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，（一）改进和完善事业单位公开华体会app登录入口最新版下载组织方式，防止和解决华体会app登录入口最新版下载工作过于分散带来的问题。提升工作规范化水平。
（二）中央和华体会app登录入口最新版下载机关各部门所属事业单位七级及以下管理岗位、十一级及以下专业技术岗位、三级及以下工勤技能岗位和普通工等岗位，也可以会同华体会app登录入口最新版下载、卫生健康等行业主管部门分类别统一组织。各地区各部门各单位要加强对统筹开展华体会app登录入口最新版下载工作的研究，统一开展工作方案制定、公告发布、报名、公共笔试等工作。地方事业单位人事综合管理部门可以分层级统一组织，结合实际确定具体实施办法。原则上按照隶属关系由主管部门集中组织公开华体会app登录入口最新版下载，
（三）高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位，可以按照规定程序和要求自主组织开展公开华体会app登录入口最新版下载。
二、严格华体会app登录入口最新版下载程序要求
（四）严格按照《事业单位公开华体会app登录入口最新版下载人员暂行规定》等相关规定实施华体会app登录入口最新版下载。对在高校等场所进行“校园华体会app登录入口最新版下载”、“现场华体会app登录入口最新版下载”以及按规定采用直接考察方式公开华体会app登录入口最新版下载的，均应按要求履行华体会app登录入口最新版下载方案备案程序，并面向社会公开发布华体会app登录入口最新版下载信息，不得限制其他符合条件的人员报名应聘。不得借“人才引进”等名义违反事业单位公开华体会app登录入口最新版下载规定搞“绕道进人”。经保密行政管理部门认定的涉密岗位，确因工作需要不宜公开的，可不进行公开华体会app登录入口最新版下载。但华体会app登录入口最新版下载方案须按程序报备。
不得擅自更改；确需更改的，可同时在事业单位或者主管部门网站显著位置发布，不得仅通过内部网站、社交媒体或者张贴布告等方式在特定人员范围内发布。华体会app登录入口最新版下载公告一经发布，应当按原程序发布补充公告，时间不得少于5个工作日。相应延长报名时间。华体会app登录入口最新版下载公告发布至报名结束的时间不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日，报名期间应保持报名渠道畅通。拟聘用人员公示在华体会app登录入口最新版下载公告相同范围发布，（五）规范华体会app登录入口最新版下载信息发布工作。华体会app登录入口最新版下载公告、补充公告等信息按程序备案后须在事业单位人事综合管理部门华体会app登录入口最新版下载平台公开发布，
三、优化岗位条件设置和资格审查工作
综合分析研判岗位职责要求和近几年华体会app登录入口最新版下载情况等，坚持德才兼备、以德为先，明确华体会app登录入口最新版下载岗位类别和等级，（六）合理设置岗位资格条件。突出政治标准，科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件。坚决防止“萝卜华体会app登录入口最新版下载”、“因人画像”等问题。
（七）学科专业等要求应当明确、规范。学科专业设置可以参考华体会app登录入口最新版下载华体会app登录入口最新版下载行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等提出，也可参照当地省级事业单位人事综合管理部门制定或确定的事业单位公开华体会app登录入口最新版下载专业指导目录，并在华体会app登录入口最新版下载公告中明确参考目录名称、学科专业（类）名称及代码。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。
并承担不实承诺相关责任。承诺所提供的信息真实准确，（八）实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，
（九）资格审查应当严格规范。要按照华体会app登录入口最新版下载公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个华体会app登录入口最新版下载环节，不得进行“简历筛选”。资格审查工作不得委托考试服务机构等第三方进行。对没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门（单位）有义务接受其询问并告知原因。资格审查应当贯穿公开华体会app登录入口最新版下载全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。认真落实《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与华体会app登录入口最新版下载单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题。
四、增强华体会app登录入口最新版下载考试针对性和科学性
严格执行命题工作规则和要求，了解拟华体会app登录入口最新版下载岗位履职要求的相关领域专家参与命题；委托命题的，（十）切实提高命题工作质量。坚持“干什么、考什么”，应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开华体会app登录入口最新版下载相关政策规定，坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。自主命题的，应当选择专业水平高、符合保密要求等条件的考试服务机构承担命题工作。从事相关考试培训的机构及其工作人员以及近3年内有相关考试培训授课、辅导经历的人员不得参与命题。根据考试难易程度、岗位要求等，合理设定成绩合格分数线，避免超低分聘用问题。未达到成绩合格分数线的人员不得进入华体会app登录入口最新版下载下一个环节，
（十一）确保面试工作公平公正。鼓励建设面试考官库，择优确定理论素养高、熟悉华体会app登录入口最新版下载岗位相关业务、具有人才测评相关经验、公道正派的人员担任面试考官。面试考官一般应当在5人以上，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。同一岗位的考生原则上由同一考官小组使用同一套面试题本进行面试。有多个考官小组的，应当由考生小组代表抽签选择考官小组，小组内考生抽签选择面试次序。面试室应当配备录像、录音设备。全程记录面试过程。
防范作弊行为。加强考务人员业务培训，并采取有效的技术手段，（十二）严格考场管理。考点设置及其周边环境应当符合考务组织、保密、安全等工作要求，对考试中发生的违纪违规行为要及时处置、按程序上报。华体会app登录入口最新版下载考试相关资料应当保存1年以上。明确职责，
五、严明纪律要求
确有必要继续实施的，不得随意扩大华体会app登录入口最新版下载规定的倾斜政策范围。省级事业单位人事综合管理部门要对本地区现有倾斜政策进行规范，（十三）各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项华体会app登录入口最新版下载、加分等事业单位公开华体会app登录入口最新版下载倾斜政策。需报中央事业单位人事综合管理部门同意。
（十四）事业单位公开华体会app登录入口最新版下载考试收取考试考务费用和支出开展工作所需经费要严格按照有关规定执行。省级事业单位人事综合管理部门要积极协调配合有关职能部门做好相关工作。
对实名举报的应当向举报人反馈调查处理情况。对事业单位公开华体会app登录入口最新版下载中严重违纪违规问题和典型案例及时进行通报。探索建立事业单位公开华体会app登录入口最新版下载应聘人员严重违纪违规行为记录、共享、查询机制。对于反映公开华体会app登录入口最新版下载工作的信访举报等，要按照权限认真调查核实，依法依规妥善处理，（十五）华体会app登录入口最新版下载单位和华体会app登录入口最新版下载工作人员、应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开华体会app登录入口最新版下载违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理，
本通知自印发之日起施行，此前规定与本通知不一致的，按照本通知执行。
中共中央组织部 人力资源社会保障部
2024年8月3日
